Was tun?

• Grenzverletzung gegenüber Verursacher:innen benennen
• Fehlverhalten ansprechen und bitten zu korrigieren bzw. anzupassen
• Von Seiten der Verursacher:innen Entschuldigung aussprechen

Wichtig im Vorfeld: Grenzen setzen und kommunizieren. 

Do’s:

• Bewahre Ruhe
• Verhalte dich möglichst normal, umsorge die Person nicht zu sehr
• Höre zu und bedränge nicht
• Mache ihm/ihr Mut
• Nehme die Person ernst und glaube ihr
• Erstelle dir Notizen zum Gespräch
• Im Anschluss: Sachliches Verlaufsprotokoll erstellen – s. Dokumentationsbogen von LOS (folgt)
• Nicht allein bleiben, sondern Hilfe suchen beim Verantwortlichen der Aktivität oder bei einer Ansprechperson von LOS – Vorsicht mit der Nennung von Namen

Wichtig: Nur Personen erzählen, denen vertraut wird und niemand anderem und auf keinen Fall Bezugspersonen des/der Betroffenen.

Don’ts: 

• Setze den/die Betroffene:n nicht unter Druck
• Zweifle die Aussagen nicht an
• Verhöre nicht
• Stelle keine Suggestivfragen wie „War das dein/e Trainer:in?“, „War das ein Teammitglied?“
• Mache keine Versprechungen, die du nicht halten kannst wie „Der Täter wird bestraft.“, „Ich sage es nicht weiter.“

Als außenstehende Person ist eine Form der Gewalt nicht so einfach zu erkennen. Es gilt auf verschiedene Merkmale zu achten, die allerdings nicht automatisch ein Ergebnis von Gewalt sein müssen. Merkmale können sein:

• klammerndes oder komplett ablehnendes Verhalten;
• wiederholtes Beobachten von kaputten Kleidern;
• mehrmaliges Auftreten von blauen Flecken am Körper;
• bei Kindern ein dem Alter nicht entsprechendes Sexualverhalten;
• u.v.m.

Ab wann wird also von einem Verdachtsfall gesprochen? Das sollte mit der jeweiligen Ansprechperson und den professionellen Diensten abgeklärt werden.

• Es ist gut, dass du hier bist: Es ist mutig von dir, dass du dich mit dem Thema auseinandersetzt!
• Du kannst selbst entscheiden, was für dich in Ordnung ist und was nicht. Auch Blicke und Worte können verletzen.
• Gewalt ist kein Problem, mit dem du alleine klarkommen musst.
• Suche dir jemanden, dem du vertraust und niemand anderem und auf keinen Fall Bezugspersonen des Verursachers bzw. der Verursacherin.
• Sprich darüber – auch wenn dir gesagt wurde, dass du niemandem davon erzählen darfst oder es ein Geheimnis bleiben soll.
• Sprich darüber – so lange bis du jemanden findest, der dir glaubt und hilft.